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Titre
Text copied to clipboard!Gestionnaire de Boutique de Costumes
Description
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Nous recherchons un Gestionnaire de Boutique de Costumes expérimenté et passionné pour diriger notre équipe et assurer le bon fonctionnement de notre boutique. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie des costumes, des tendances de la mode et des besoins des clients. Il sera responsable de la gestion des stocks, de la supervision du personnel, de la planification des horaires et de la garantie d'une expérience client exceptionnelle. Le gestionnaire devra également collaborer avec les fournisseurs pour s'assurer que la boutique est toujours approvisionnée avec les derniers costumes et accessoires. Une attention particulière aux détails, d'excellentes compétences en communication et une capacité à résoudre les problèmes de manière créative sont essentielles pour ce rôle. Le candidat doit être capable de travailler dans un environnement dynamique et de gérer plusieurs tâches simultanément. Une expérience préalable dans la gestion de boutique ou dans l'industrie de la mode est fortement souhaitée.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer les opérations quotidiennes de la boutique.
- Superviser et former le personnel de vente.
- Assurer la satisfaction des clients.
- Gérer les stocks et les commandes de produits.
- Planifier et organiser des événements promotionnels.
- Analyser les ventes et préparer des rapports.
- Collaborer avec les fournisseurs pour les nouveaux produits.
- Maintenir un environnement de travail sûr et propre.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience en gestion de boutique ou similaire.
- Connaissance des tendances de la mode et des costumes.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Compétences en résolution de problèmes.
- Attention aux détails.
- Capacité à travailler sous pression.
- Diplôme en gestion ou domaine connexe préféré.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion de boutique?
- Comment gérez-vous un client insatisfait?
- Quelle est votre approche pour former de nouveaux employés?
- Comment priorisez-vous vos tâches quotidiennes?
- Avez-vous déjà organisé un événement promotionnel?